Договор
Консультация
Здравствуйте, скажите мне в трудовом договоре написали что оклад 10500 и работаю на 0,5 ставки. а по факту считают оклад по часовой . работаю 9 часов в день и отображается оклад меньше чем в договоре. законно ли это??
И можно ли не защитывать 5 рабочих часов из 9 и не заплатить за них?
Дата: 13.09.2017 19:01
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анастасия
В трудовом договоре должно четко быть написано, какой размер оплаты труда Вы должны получать за отработанное время.
По идее, если Вам прописан оклад в размере 10 500 руб. за 0,5 ставки, то и должны платить 10500 за половину нормы рабочего времени. (ст. 22 ТК РФ)
Чтобы точно ответить на Ваш вопрос, нужно ознакомится с Вашим трудовым договором.
Если Вам нужна помощь, Вы можете обратиться к нам за платной услугой, направив сообщение со ссылкой на
данный вопрос по адресу электронной почты: doc@consjurist.ru
Условия, необходимые документы и сведения мы обговорим в переписке.