Дисциплинарное взыскание
Консультация
Добрый день!
Работаю воспитателем в детском саду. Опоздала на свою смену на 20 минут. Руководитель потребовала от меня докладную. Позже издала приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания.
Вчера на педсовете объявила, что все, кто получил такие взыскания, будут с января 2018 лишены 50% стимулирующих выплат как минимум на 3 месяца.
Считаю такое наказание за единичное за много лет работы опоздание слишком строгим!
А что говорит об этом закон?
Большое спасибо за внимание!
С уважением, Галина К.
Дата: 13.12.2017 17:28
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Галина
Трудовой Кодекс РФ никак не регулирует начисление и выплату премий и стимулирующих надбавок.
Порядок и условия их выплаты, начисления, уменьшения или неначисления вообще должны содержаться в Положении об оплате труда или другом локальном нормативном акте Вашего образовательного учреждения.
Попросите Вас с ним ознакомить еще раз и посмотрите, что там написано по поводу неначисления стимулирующих надбавок в связи с дисциплинарным взысканием.