Что нужно делать при невыплате зарплаты?
Консультация
Здравствуйте! Вопрос у меня такой - я проработала в ЧОО почти 1,2 года, с сентября 2015 по октябрь 2016. За это время сменились три директора ЧООпа, которые были только на бумаге, а фактически руководил один человек, чтобы не платить налоги. И вот за весь период он не оплатил зарплату за март, апрель, май и сентябрь. Про отпуск и говорить не надо: не была в отпуске и никакой компенсации. При увольнении не было расчета. Подала заявление в прокуратуру в начале марта 2017 года. И вот в начале мая пришел ответ, что уже прошел срок давности( 3 месяца). Посоветуйте как мне быть в этой ситуации, что делать или может быть куда- то еще обратиться? Заранее спасибо, с уважением Светлана.
Дата: 12.05.2017 12:51
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Светлана
Действительно, это так. Раньше работник имел право обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
И если Вы уволились до 3 октября 2016 года, то срок исковой давности прошел.
А вот с 3 октября ст. 392 ТК РФ действует в новой редакции, согласно которой
Вы тем не менее имеете право обратиться в суд, но если ответчик заявит о пропуске сроков, а у Вас не будет уважительной причины, то суд откажет Вам в иске. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" )