Больничный
Консультация
Добрый день! Отец устроился на новую работу, отработал он там четыре с половиной месяца и однажды его увезли с работы на скорой в кардиологию, а с кардиологии в неврологию с диагнозом инсульт, врач говорит на больничном он пробудет около четырех месяцев. Каков будет порядок оплаты больничного листа и на какой % он может рассчитывать в данном случае, работал он официально.
Дата: 12.07.2016 11:42
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте Евгений.
Общий порядок расчета больничного следующий:
Берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
Полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
Рассчитанная величина – среднедневной заработок;
Далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:
Страховой стаж 8 и более лет – 100%;
От 5 до 8 лет – 80%;
От 3 до 5 лет – 60%;
Меньше 6 мес. – больничный лист рассчитывается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
Пример: сотрудник работает на предприятии 5 лет, его доходная база за 2 года равна 335200,00 руб. Это место работы для него первое, т. е. страховой период находится в интервале, предполагающем 60% оплату среднедневного заработка:
335200 / 730 = 459,18 руб. * 60% = 275,51 руб. Таким образом, за каждый день больничного работник получит по 275,51 руб. Первые 3 дня работодатель оплачивает из своих средств: 826,53 руб. Остальные дни – за счет фонда страхования.
При оплате листа нетрудоспособности внешнему совместителю существуют свои нюансы. Оплата больничного по совместительству в 2016 году осуществляется следующим образом:
1. При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении пациент должен сказать, что у него несколько мест службы и медицинская сестра, ответственная за выдачу больничных листов, должна дать несколько бланков – по одному для каждого работодателя. Причем на больничном делается пометка, какое место работы – основное, какое (какие) – по совместительству.
2. Если работник трудится по совместительству давно и доходная база сложилась, больничные ему оплатят все работодатели.
3. Если в 2- х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, то ему необходимо со всех собрать справки по форме №4- н и получить оплату по основному месту службы, об этом сказано в статье 13 №255- ФЗ.