Болел, но нет больничного
Консультация
Здравствуйте. Такая ситуация: муж приболел, позвонил в ок, сказал, что приболел и пару дней его не будет. Отсутствовал на работе 3 дня, потом, когда он вышел на работу, го ждала новость, о том, что его пропуски оформили как по больничному, чтобы денег не терял. Муж пытался договориться, и написать отпуск за свой счет за пропущенные дни. Но в отделе кадров сказали, что "нет, вы же потеряете деньги". Потом сказали, что якобы данные по "больничному (которого нет!) отправили в министерство охраны труда. Вопрос:
1) можно ли таким образом отправлять данные в минохраны труда, лишь поверив на слово, что человек болел и не имея на руках больничного листка?
2) Как быть теперь в данной ситуации? Ведь по сути, если не будет листка нетрудоспособности, это все может пройти как мошенничество?
Дата: 06.09.2017 11:53
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Марина
Вообще не ясно, что это за министерство охраны труда? Может, имелось ввиду Министерство труда и социальной защиты?
Невозможно проверить то, чего нет.
Налицо у Вашего мужа прогулы. Если ему нечем подтвердить свое болезненное состояние (например, Вы вызывали скорую помощь), то нужно просто сказать, что в отделе кадров его не поняли - он не обращался за больничным, а просто хотел отлежаться три дня дома, а потом написать заявление на отпуск за свой счет.
Если доказательств никаких не будет, то возможно увольнение за прогулы - но тут уже на усмотрение работодателя, так как увольнение это все- таки крайняя мена дисциплинарного взыскания, тем более если раньше к мужу по работе не было претензий, а наоборот, ему выплачивались премии, он награждался грамотами и т. п.
Любовь , То есть, максимальное наказание - это увольнение? А то нас нарушали что ждёт чуть ли не тюрьма на 2 года и ему и женщине с отдела кадров, за "мошенничество с деньгами". Его этим нарушали коллеги на работе, весьма и весьма далёкие от правовой сферы
Любовь , То есть, максимальное наказание - это увольнение? А то нас напугали что ждёт чуть ли не тюрьма на 2 года и ему и женщине с отдела кадров, за "мошенничество с деньгами". Его этим напугали коллеги на работе, весьма и весьма далёкие от правовой сферы
Марина, Да Бог с Вами, какая тюрьма! Вот если бы представили работодателю поддельный больничный, то тогда Вашего мужа могли бы не только уволить, но и привлечь к уголовной ответсвенности по ч. 3 ст. 327 УК РФ
Любовь , Если не было на работе и нет больничного, как быть?
Максим Сергеевич, Подтвердить факт плохого самочувствия может выписка из медицинской карты, справка, выдаваемая мед. учреждениями при обращении в них. Главное доказать, что Ваше отсутствие на работе было по уважительной причине.
Не знаю, как быть... Подскажите, что делать, если не был на работе неделю и нету больничного листа? Писать объяснительную или есть иной вариант?