Проблемы при увольнении

Здравствуйте!

На данный момент я работаю в компании и оформлен одновременно в двух юр. лицах:

1. Российское юр. лицо, оформлен по ТК РФ

2. Юр. лицо, зарегистрированное в Соединенных Штатах, оформлен как контракт на предоставление консультационных услуг (40 часов в неделю)

Изначально я работал в России, весной текущего года стал получать основную часть зарплаты от юр. лица из Штатов и должен платить налоги сам. При этом меня оставили на минимальной зп в РФ.

Вчера у меня был звонок с начальством, где мне сообщили о расформировании команды и передаче дел. При этом не от одного из юр. лиц я не получил письма об увольнении, меня просто заблокировали на всех рабочих площадках (почта, мессенджер и тп). По контракту со Штатами меня должны предупредить за 10 дней, но этого не сделали до сих пор.

Мне хотят предложить два оклада от минимальной зп в российском юр лице. На данный момент, я сказал что мне нужна консультация с юристом и взял паузу. Так же меня хотят уволить до конца года, чтобы не платить доп. налоги, так как с текущем году я не являюсь налоговым резидентом.

Моему коллеге говорят что уволят с 20 декабря и якобы его предупреждали заранее, хотя такого не было и это нигде не зафиксировано.

Что я могу сделать в данной ситуации, чтобы получить большую компенсацию? Какие рычаги давления на компанию у меня могут быть?