Разный оклад
Консультация
Добрый день. При собеседовании размер заработной платы не озвучили, но сказали что, сумму указанную в резюме получать точно буду. После подписания трудового договора выяснилось, что у сотрудника (тоже нового) на той же, абсолютно, должности, с теми же функциями и объёмом работы оклад значительно выше. А размер указанный в резюме оказался максимальный, с учётом ежемесячной премии.
Правомерно ли это и что можно сделать в данном случае.
П. С. Приказ и тр. договор у меня на руках
Дата: 21.03.2020 18:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Марина
В изложенных Вами обстоятельствах, во - первых, необходимы Ваши уточнения - в объявлении работодателя был указан оклад или размер заработной платы, во - вторых, в Вашем резюме был указан также желаемые оклад или размер желаемой заработной платы, в - третьих, необходим правовой анализ имеющихся у Вас на руках документов и иных доказательств.
Только после этого можно будет определить судебные перспективы дела. И если такие перспективы будут в действительности обнаружены, то можем для Вас не только составить исковое заявление, но и рассмотреть вопрос о представительстве Ваших интересов в суде.