Работа
Консультация
Здравствуйте. Я беременна и работаю с графиком 2 через 2. Принесла на работу справку на лёгкий труд и выходные в праздничные дни. Вправе ли директор заставить меня работать 9 марта если это красный день календаря? С ылаясь на то что в их фирме считаются такими днями только 1 января, 23ыевраля и 8 марта
Дата: 06.03.2020 04:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анна
В том случае, если у Вас работа пятидневная либо шестидневная, при этом не является производством с непрерывным циклом, то требования работодателя выходить на работу 9 марта 2020 года, который официально является выходным днем, противоречат нормам действующего трудового законодательства.
Поэтому необходимо обратиться в прокуратуру с заявлением по факту нарушения работодателем трудового законодательства и Ваших трудовых прав как беременной женщины. При этом можно взыскать компенсацию морального вреда в судебном порядке.
Мы можем для Вас составить вышеуказанное заявление в прокуратуру, а также составить исковое заявление