Перевод на оклад меньше чем озвученный на собеседовании законно ли это?
Консультация
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, перехожу в другой отдел на другую должность. На собеседовании изначально объявили, что будет такой оклад. Были оформлены и подписаны управляющим документы на перевод. Сегодня выяснилось, что оклад будет меньше. Связано это с тем, что я иду переводом. При этом коллеги получают больше числясь на аналогичных должностях и выполняя ту же работу. Тарифная сетка едина для всех сотрудников. Оклады у всех сотрудников равны. Законно ли то что переводят меня на меньший оклад чем было озвучено изначально?
Дата: 18.12.2019 02:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Игорь
В изложенных Вами обстоятельствах, не усматривается резонных и веских оснований для того, чтобы Вам был установлен на новой должности меньший оклад, чем у других работников, работающих на той же должности, в том же отделе и исполняющих те же трудовые обязанности.
По факту нарушения работодателем Ваших трудовых прав следует обращаться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Если в добровольном порядке работодатель откажется устранить нарушения, то следует решать вопрос в судебном порядке.