Про выдачу зарплаты
Консультация
Здравствуйте. Недавно поработала в организации у частника и была вынуждена уйти из-за ряда факторов. Аванс получила 25.11 а остаток должна была полностью получить 10.12. Но 10.12 я получила только 2000 из 15700, сослались на то что денег нет и то что я ушла. Остальную часть якобы только после нового года и такими же частями, правомерно ли так выдавать зарплату?
Меня не оформили документально, и это была одна из причин моего увольнения
Дата: 12.12.2019 12:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Лиля
Неважно оформлены Вы были документально либо не были оформлены документально - заработная плата при увольнении в качестве расчетных должна быть выплачена в полном объёме.
Вам необходимо предпринять следующие последовательные действия:
1. Направить в адрес государственной инспекции труда и прокуратуры заявление о проверке работодателя по поводу нарушения Ваших трудовых прав.
2. Направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения в адрес работодателя исковое заявление о взыскании не полученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
3. После получения на руки уведомления о том, что письмом с иском доставлено, либо возвратного письма, обратиться с вышеуказанным исковым заявлением в суд.