Выплаты по Соглашению о возмещении
Консультация
В начале года работала в ритейле директором офиса продаж. Был подписан договор о коллективной мат. ответственности.
По результатам инвентаризации была выявлена недостача денег и товара на сумму 260000. Служба безопасности грозила заявлением в полицию, т. к есть доказательства моей вины в недостаче. Вину в возникновении недостачи признала. Раскаялась. Написала Расписку с признанием вины. Так же было подписано Соглашение о добровольном возмещении ущерба… Уволилась по собственному желанию. Пыталась договориться о ежемесячной сумме выплат 10000р, т. к одна воспитываю ребенка, чтобы гарантировать своевременную оплату по соглашению. Но работодатель настоял на сумме 30000 при увольнении сразу и далее по 23000 ежемесячно. 23000 это в два раза выше МРОТ в нашем регионе.
30000 были внесены при написании заявления на увольнение. Далее через месяц внесла еще 90000. Потом были трудности с трудоустройством и не смогла вносить платежи. С сотрудником СБ была постоянно на связи, не скрывалась. месяц назад внесла еще 35000. В начале декабря подходит срок закрытия всего долга. Платить не отказываюсь. О чем постоянно говорю руководителю СБ. Но на данный момент вновь решилась работы по сокращению и временно платить не могу. Так же на продаже находится квартира, после продажи планирую полностью закрыть долг
Работодатель вновь грозит заявлением в полицию и заключением под стражу. Так же озвучивает что обратится в органы ПДН после заявления в полицию. Сумма долга к остатку 120000. Как поступить и что мне грозит в данной ситуации. Сейчас активно ищу работу, все характеристики положительные
Дата: 01.12.2019 21:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
В изложенных вами обстоятельствах, необходимо более подробно изучать конкретные нюансы Вашего дела и имеющиеся у Вас на руках документы по делу, чтобы разработать правовую позицию, а также главную линию защиты. Но уже можно сказать следующее:
1. Во - первых, необходимо ещё доказать мошенничество, совершенное в крупном размере.
2. Во - вторых, необходимо ещё доказать Ваш умысел на совершение мошенничества.
3. В - третьих, ещё надо разобраться, мошенничество ли это, присвоение или растрата.
Но уже можно говорить о возможном наличии в действиях Вашего бывшего работодателя признаков вымогательства.