Трудовой договор на срок с 08.04.19 по 07.10.19 Законно ли это?
Консультация
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. У нас коллектив 4 человека. При открытии магазина с нами заключили Трудовые договора со сроками ( с 08.04.19 по 07.10.19). В спешке мы не придали этому значения. А теперь мы узнаем, что данного вида договора не может быть. Трудовой договор может быть либо срочным, либо бессрочным. Правда ли это? А если это так, то что нам делать? Какие выплаты они должны сделать?
Дата: 30.09.2019 18:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Евгения
Безусловно, трудовой договор может быть срочным (т. е. заключенным на определенный срок) либо бессрочным (т. е. постоянным или заключенным на неопределенное время).
В представленных Вами документах п. 3 как раз прямо указывает на срочный характер Вашего трудового договора. Соответственно, Ваш трудовой договор является срочным.
Но, если работодатель ещё, как минимум, один раз заключит срочный трудовой договор (например, с 08.10.2019 г.), то Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании срочных трудовых договоров бессрочным трудовым договором.