Правы ли они?
Консультация
Здравствуйте, 1,5 месяца назад я устроилась на работу и при трудоустройстве мне сказали что берут на постоянную работу, спустя 1,5 месяца начальник узнал что я беременна и сказал что я устроена только на летний период до 30 сентября, а после буду уволена и мне не выплатят дикретные, что делать в этом случае?
Дата: 26.08.2019 17:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Светлана
В изложенных Вами обстоятельствах следует предоставит работодателю справку о своей беременности.
Одновременно с этим обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру с заявлением по факту нарушения Ваших трудовых прав на официальное оформление трудового договора.
Если Вас уволят, следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
По крайней мере, выиграете трудовые отношения до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, если такой будет предоставлен.