Работа сверхурочно
Консультация
Здравствуйте. Я работаю воспитателем детского сада на 1 ставку. В июле обращалась к нашему директору с вопросом об недоплачиваемом отпуске на неделю, в связи с чем мне было отказано, ввиду того, что двое воспитателей в отпуске. Теперь директор меня заставляет подрабатывать сверх своей ставки, так как, также двое воспитателей в отпуске и ещё одного воспитателя отпустили в неоплачиваемый отпуск. Как мне быть? Принципиально не хочу подрабатывать. Имеют права меня заставить?
Дата: 09.08.2019 17:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Виктория
Для того, чтобы Вы работали в таком режиме, работодатель должен был получить Ваше письменное согласие. У Вас получается и совмещение и сверхурочная работа одновременно, за это полагается дополнительная оплата. Если Вы не подписывали никаких дополнительных соглашений, приказов о возложении на Вас дополнительной работы на период отсутствия основных работников, о привлечении к работе за пределами установленного рабочего времени, то привлечение Вас к указанной работе незаконно. Требуйте надлежащего оформления Вашей дополнительной работы, в случая невозможности урегулирования вопроса с работодателем обращайтесь в трудовую инспекцию.