Недостача

Здравствуйте, Тамара

Учитывая, что, исходя из изложенных Вами обстоятельств, Ваш работодатель не проводил в установленном порядке надлежащего в таких случаях служебного расследования, которое могло установить Вашу вину или отсутствие Вашей вины, есть хорошие перспективы в Вашу пользу на отказ в удовлетворении исковых требований работодателя.

Поэтому рекомендуется отказаться платить недостачу, которая возникла не по Вашей вине. Пусть обращается в суд. В суде просить отказать в удовлетворении заявленных требований по несоблюдению обязанности провести служебное расследование по недостаче и за недоказанностью вины в недостаче.

Если работодатель обратиться не в суд, а в полицию за возбуждением в Вашем отношении уголовного дела, заявляйте встречное заявление о возбуждении против работодателя уголовного дела по ст. 306 УК РФ "Ложный донос".

Расписку же следует в судебном порядке признавать недействительной ввиду её безденежности.