Отказ в приеме на работу
Консультация
Работала АО ФПК С-З филиал вагонный участок Псков проводником. За два года работы единожды было нарушение в рейсе. Чтобы отчитаться в головное предприятие, мне было предложено уволиться по соглашению сторон с последующим приемом на работу. Но после увольнения в системе ЕКАСУТР по указанию руководства из головного предприятия стояла "галка", запрет обратного взятия на работу. После подачи заявления на прием на работу мне отказали по этой причине. Насколько это правомерно и можно ли это обжаловать?
Дата: 13.07.2019 00:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ирина
Для того, чтобы обжаловать отказ в приеме на работу, необходимо, чтобы Вы подробнее описали ситуацию. В частности, какое нарушение имело место быть с Вашей стороны? Привлекли ли Вас к дисциплинарной ответственности за него? На каком основании работодатель предложил увольнение по соглашению сторон? И в какой форме?
Более того, чем можно доказать, что Вас обязались принять на новую работу?
Обратите внимание, что если Вы сотрудник РЖД, то там имеется действующий профсоюз. В принципе, для начала можно было бы обратить туда для разрешения трудового спора.