Какие права у декретницы при интеграции организации?
Консультация
Нахожусь в декрете, ребенку 1 год. Работодатель устно сообщил, что будет интеграция организации с банком. Предлагает увольнение по соглашению сторон. Утверждает, что договорился что возьмут на работу в банк. Потеряю ли я при этом оставшиеся выплаты? Положены ли мне в данной ситуации дополнительные компенсации или выплаты? Может ли банк отказать мне в трудоустройстве?
Дата: 14.06.2019 13:37
10
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дарья
В данном случае за Вами на работе сохраняется рабочее место в соответствии с ТК РФ.
Декретные выплаты Вами получены. Банк может не принять на себя обязательства по Вашему трудоустройству, все зависит от условий интеграции.
Увольняться по соглашению сторон Вам не рекомендую, одновременно с этим всё зависит от условий увольнения, а точнее от "компенсации".
Таким образом, если Вы увольняетесь с организации Вы будете устраиваться в банк на общих основаниях, как новый сотрудник.
Максим Шумский, Т. е я могу ничего не писать и также буду продолжать получать выплаты до 1,5 лет и мое место будет сохранено?
На какие компенсации я могу рассчитывать при увольнении по соглашению сторон?
Т. е я могу ничего не писать и также буду продолжать получать выплаты до 1,5 лет и мое место будет сохранено?
На какие компенсации я могу рассчитывать при увольнении по соглашению сторон?
Дарья, Здесь исключительно по договоренности с Вашим руководителем. По закону ни на какие.
Максим Шумский, Т. е я могу ничего не писать и также буду продолжать получать выплаты до 1,5 лет и мое место будет сохранено?
Дарья, Да
Максим Шумский, Работодатель утверждает что организации уже не будет, соответственно и выходить из декрета мне будет некуда. Т. к сама организация находится в другом городе, а у нас лишь филиал, который закрывается посредством интеграции. Такое возможно?
Дарья, В принципе возможно, но не зная документальной ситуации не могу Вам 100% утверждать.
Можно предположить что Ваш филиал ликвидируется поэтому удаляются все "хвосты". Получается просто Ваш работодатель не хочет заморачиваться с документами и отчетностью
Максим Шумский, Как я могу узнать ликвидируется филиал или нет? Если это ликвидация, то там положены дополнительные выплаты, верно?
Дарья, Вы в декретном отпуске.
В случае ликвидации предприятия выплаты не уйдут от Вас.
Узнать информацию Вы можете узнать в уведомлении которое должно быть направлено в Ваш адрес.
Исходя из этого можно принимать дальнейшие действия.