Выплата з. з и элн
Консультация
Добрый день
Уже 2 недели не могу добиться от бухгалтера ответы на свои вопросы: 1 я в апреле месяце отработала 12 смен с 23.04 пошла на бл но директор ставил смены. 7.05 один бл закрыли и открыли 2 с 8.05 поэтому1 бл я сдохла в бухгалтерию 7.05 в 15.00 бл был у бухгалтера. 8.05 мне на карту пришёла выплата в размере 11800, что за деньги я не знаю , а з. п у нас 15.05 но я не получила её. Бухгалтер мне сказала что это и з. п и бл. и задолжности за предприятием нет. 2; я так понимаю что за 16 дней бл и 12 смен у меня вышло 11800 но это бред.
Дата: 23.05.2019 14:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ирина
Работодатель обязан выдавать расчетный лист в день выдачи заработной платы. Об этом говорится в статье 136 ТК РФ. Зарплата должна выдаваться работникам в день, который установлен трудовым договором и трудовым распорядком организации или компании.
В состав расчетного листа по заработной плате должны входить такие обязательные пункты:
1. Ф. И. О. работника.
2. Количество отработанного времени.
3. Все составные части зарплаты работника.
4. Общая сумма без учета налогов и удержаний.
5. Расчет при увольнении.
В связи с тем, что расчетный лист выдается сотруднику во время основной зарплаты, в него должны входить все суммы, которые работник получил за месяц.