Трудовой кодекс
Консультация
Здравствуйте у меня такая ситуация, устроился на роботу в Январе 2019 гада и по сей день не предоставили договор, по договору я числюсь разнорабочим но заставляют выполнять обязанности по другим должностям. По договору обязаностей сторон работадатель обязан предоставить условия труда но этого не сделано отрезано отопление и свет чуть что видно. Что мне можно сделать в данной ситуации? И можно ли заставить оплатить за выполнение других должностных обязанностей?
Дата: 17.05.2019 22:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дмитрий
Для ответа на вопрос необходимо проанализировать вашу должностную инструкцию и сопоставить ее содержимое с теми обязанностями, которые на Вас пытается возложить работодатель.
Если работодатель требует выполнения работы, которая не обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией, то стоит говорить о реальном нарушении Ваших трудовых прав. В связи с указанным видится целесообразным обращение с жалобой в трудовую инспекцию.
Если же Вы согласно на выполнение таких обязанностей, то работодатель должен оформить Вам совмещение должностей. Для этого необходимо Ваше согласие. Соответственно, при таком раскладе предусмотрена доплата.