Трудовое право
Консультация
Здравствуйте. Работаю в организации, сейчас переводят в другое подразделение в этой же организации, но через увольнение и приём на следующий день. Могу ли я расчитывать на ежегодный отпуск? Как будет рассчитываться размер декретного пособия и пособия по уходу за ребёнком?
Дата: 13.05.2019 03:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Екатерина
Вы вправе обратиться в адрес работодателя с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением и одновременно с этим зарегистрировать заявлением о приеме на работу с даты по окончанию отпуска.
Одновременно с этим, если Вы напишите заявление об увольнении Вам должны быть выплачены все полагающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае расторжении трудового договора по указанны Вами условиям Ваш отпуск не сохранится.