Почему безнаказанно нарушают мои права как работника

Здравствуйте, Анна

Во - первых, 40 часов в неделю, что Вы работаете, это не 0,5 ставки, а полная ставка. Соответственно, Ваш трудовой договор составлен неправильно и Вы должны быть оформлено в таких обстоятельствах на полную ставку.

Во - вторых, Ваш работодатель в любом случае обязан Вам предоставить время для приема пищи.

В - третьих, за работу в праздничные дни предусмотрена оплата не менее, чем в двойном размере, либо предоставление по желанию работника дополнительного выходного дня.

В - четвертых, если продавец выполняет дополнительные обязанности, то ему должна быть оформлена доплата за совмещение должностей.

Рекомендуется обратиться по факту нарушения Ваших трудовых прав с заявлением в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Затем обратиться в суд с исковым заявлением об устранении продолжающихся нарушений трудового права, установлении факта трудовых отношений на полную ставку, взыскании не полученной заработной платы за работу на условиях полной ставки и за работу в нерабочие праздничные дни, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за работу на условиях полной ставки и за работу в нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда за продолжающиеся нарушения трудовых прав.