Организация хочет повесить 1,5млн на сотрудников которые
Консультация
Организация хочет повесить 1,5 млн недостачи после инвентаризации на того сотрудника кто первый напишет на увольнение заявление (морально вынуждая это сделать, психологически давя на нервную систему) или тот кто уйдет на больничный. По мимо этого угрожая уголовным делом. Дело в том что первый директор уволилась буквально за месяц до инвентаризации, при этом не задолго списала товара на сумму более 600тыс. Придя новый директор со старым товароведом (в курсе всех махинаций бывшего директора) списывали еще порядки на 500тыс. и в день инвентаризации обнаружилось недостачи в 400тыс. Бывший директор брала на рабочии места своих родственников тем самым образовался семейный подряд который проворачивали свои делишки, не говоря о том что не проплачивали товар. Коллеги которые не входили в этот семейный подряд все замечали, но молчали, тк предпенсионный возраст (и в нынешнее время как продлили пенсионный возраст, а работадателям нужны молодые сотрудники). кто не пляшет под дудку директора и семейного подряда, Тех хотят Виновными выставить ни в чем неповинных. А служба безопасности ни в чем не хочет разбираться, и как можно быстрее выставить виновных. Подскажите как поступить в данной ситуации?
Дата: 24.04.2019 21:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Юлия
Преступление в котором желают Вас обвинить нечистоплотные высшие руководители Вашей организации, является очень серьёзным и предусматривает серьёзные сроки лишения свободы.
В изложенных Вами обстоятельствах, наиболее разумным, полагаю, опередить руководителей и, воспользовавшись помощью адвоката, "выстрелить" дуплетом: 1) обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию труда с заявлением на неправомерные действия работодателя; 2) одновременно с этим обратиться в полицию с заявлением о возбуждении против бывших и нынешних руководителей Вашей организации уголовного дела по ч. 4 ст. 159 УК РФ, приложив к заявлению о возбуждении уголовного дела копии заявлений в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.