Увольнение

Здравствуйте, Александр

В закрытии магазинов и увольнении сотрудников нет ничего противозаконного. Проблемы начинаются при условии, если работодателем не соблюдена или неправильно соблюдена сама процедура.

Исходя из описания Вашей проблемы, Вас должны увольнять по сокращению. При этом работодатель должен был соблюсти установленный законом порядок для проведения сокращения. По закону он должен был Вас уведомить о грядущем сокращении в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца до увольнения. Если этот порядок не соблюден, то Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в суд.

При увольнении по сокращению, помимо расчета по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска, Вы получаете еще и выходное пособие.