Как вести себя, если работодатель просит возместить ущерб за порчу имущества без каких- либо документов спустя месяц после происшествия?

Добрый день. Подскажите как поступить в следующей ситуации.

28.02.2019 на работе я случайно сломала щётку отпаривателя. Сам отпариватель стоит примерно 25000, щётка стоит около 10000. Произошло это в тот момент, когда я доставала с верхней полки коробки, щётка лежала на столе рядом с полками. Одна из коробок соскользнув, задела щётку, та упала и раскололась. Есть свидетель, который видел как все это произошло. Я незамедлительно сообщила об этом руководителю. От нее никаких комментариев не последовало. Так ситуация затихла, до определенного момента.

21.03 руководитель обратилась ко мне с просьбой доставить товар из другого магазина на личном авто. Я согласилась, но узнав, что товар нужно будет выбирать лично и этой займет много времени (в мои обязанности это не входит) я отказалась. Вечером руководитель позвонила мне и сказала, что мне необходимо будет возместить ущерб за поломку щетки. Утром следующего дня у себя на почте я обнаружила письмо от руководителя до 15.00 дать ОС с решением проблемы по отпариватель. Не была выставлена сумма ущерба, с меня не брали объяснительную по ситуации с поломкой. Скажите в рамках закон ли действует руководитель? Как вести себя в данной ситуации? Могу ли доказать, что имею право не выплачивать полную стоимость за щётку?