Нарушение

Здравствуйте, Эля

В данном случае необходимы два заявления.

1. По факту невыплаты работодателем заработной платы обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не полученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании с работодателя судебного штрафа в пользу государства в размере 50% от суммы иска.

2. По факту кражи следует обратиться в полицию с заявлением о возбуждении против неустановленного лица уголовного дела по ст. 158 УК РФ "Кража".

Полиция сама потом после определения виновного в краже лица переквалифицирует дело на административное правонарушение, если сумма кражи составляет менее 2 500 рублей.