Трудоустройство при первой официальной работе
Консультация
Добрый день! Например, мой сотрудник уже трудоустроен официально на другой работе. У меня подрабатывает, от офиц. трудоустройства сам отказывается. Могу ли я его не устраивать? Я ИП. Сфера- розничная торговля.
Если могу, мне надо заключить с ним договор мат. ответственности и что еще, чтобы понять его статус на рабочем месте для проверяющих органов?
Дата: 20.03.2019 22:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, А
В изложенных Вами обстоятельствах наиболее оптимально заключить с таким сотрудником договор гражданско - правового характера.
В таком случае и Вы "чисты" перед контрольно- проверяющими органами и сотрудник может по своему желанию либо платить самостоятельно страховые взносы в ПФР для стажа либо не уплачивать.
Что касается договора о материальной ответственности, то оптимально будет выяснить, относится ли его должность или выполняемая им работа к тем работникам, с кем можно заключить договор о материальной ответственности либо не относится к таковым. Об этом Вы умолчали.