Как правильно внести записи в трудовую

Вопрос решён

1. Иванов с 11.10.11 по 09.07.12 работал юристом в компании ооо «ромашка» (эта запись внесена уже в трудовую и является последней)

2. Иванов открыл свою компанию ооо «ирис» и хочет внести запись в трудовую про неё:

С 04.05.12 работал в должности генерального директора, приказ #1 от 04.05.12

07.11.17 компания ликвидирована (фз- 129 ст. 21.1 п. 2), по основному месту работы с 04.05.12-03.02.16

3. Иванов открывает ооо «пион» и с 03.02.16 по настоящее время работает генеральным

Как все это правильно прописать в трудовой?

юридический ответ
Поддубный Сергей Николаевич
юридический ответ
Ларин Олег Юрьевич

Уважаемый пользователь, Ваш вопрос передан консультанту, ответ готовится и будет предоставлен в ближайшее время.

CONSJURIST.RU — 2019-03-14 10:30:02
Онлайн
Мои консультации — 1155
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

Здравствуйте, Юлия!

1. Назначен на должность генерального директора общества с ограниченной ответственностью «ирис». Основание: Решение № 1 от 04.05.2012 единственного учредителя об учреждении общества с ограниченной ответственностью «ирис».

2. Уволен в связи с ликвидацией общества с ограниченной ответственностью «ирис» п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основание: Решение № __ от ______ регистрирующего органа о предстоящем исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц.

3. Назначен на должность генерального директора общества с ограниченной ответственностью «пион». Основание: Решение № 1 от 03.02.2016 единственного учредителя об учреждении общества с ограниченной ответственностью «пион».

Ответ был полезен?
2019-03-14 11:41:35
В ответе ошибка?

Все это хорошо, но:
Он работал юристом и в это же время назначает себя генеральным в другую фирму
И трудовые отношения он с собой как ген дир ведь может прекратить и до ликвидации ооо (а то получается он работает в ооо и назначает себя в другое ооо генеральным и все это основное место работы

Юлия — 2019-03-14 11:45:51
Онлайн
Мои консультации — 1155
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

Юлия

Он может быть назначен на должность генерального директора ООО «ирис», после 09.07.12 - даты увольнения, на основании решения от 04.05.2012. Противоречий здесь нет.  

В этом случае, генеральным директором издается приказ о вступлении в должность.  

Запись будет иметь такое содержание: Назначен на должность генерального директора общества с ограниченной ответственностью «ирис». Основание: Решение №1 от 04.05.2012 единственного учредителя об учреждении общества с ограниченной ответственностью «ирис», Приказ № 1 от 09.07.12 о вступлении в должность.  

Ответ был полезен?
2019-03-14 12:46:59
В ответе ошибка?
Онлайн
Мои консультации — 2386
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

1. Так как последняя запись в трудовой книжке о работе в ООО "Ромашка" внесена в трудовую книжку и является последней, то данную запись уже оформили.

Как следует из Вашего вопроса, гражданин Иванов стал учредителем общества с ограниченной ответственностью (т. е. предпринимателем с образованием юридического лица) и работал в должности генерального директора ООО "Ирис" параллельно своей основной работе юристом в ООО "Ромашка".

Соответственно относительно данной ситуации можно ответить на Ваш второй пункт (как внести в трудовую книжку запись о работе генеральным директором в ООО "Ирис" - будем считать, что Иванов - единственный учредитель данного общества:

2. Данную запись, если является единственным учредителем вносить в трудовую книжку недопустимо - Письмо Минздравсоцразвития РФ от 18.08.2009 г. № 22-2- 3199, ст. 273 ТК РФ: "Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества".

3. Так как, судя изложенному выше Вашему вопросу относительно учреждения Ивановым ООО "Пион", следует, что Иванов является единственным учредителем и генеральным директором ООО "Пион", то также об этом вносить запись в трудовую книжку недопустимо. Основания также указаны выше.

Основная причина: "Невозможно заключать трудовой договор с самим собой".

В данных обстоятельствах документом, подтверждающим трудовой стаж является решение директора возложить на себя функции единоличного исполнительного органа.

Ответ был полезен?
2019-03-14 16:46:17
В ответе ошибка?
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image