Отказ в прежнем месте работы
Консультация
Здравствуйте. Ситуация такая после декрета, естественно хочу выйти на работу на свое прежнее место по прежнему адресу. Администратор по личной неприязни отказывается принимать на это место. Переводит на другое по другому адресу ссылаясь на договор. В договоре мое конкретное место работы не указано только адрес центрального офиса. Вопрос как вернутся на свое место работы и как доказать что я работала по этому адресу?????
Дата: 27.02.2019 00:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анна
Согласно действующему законодательству, в трудовом договоре обязательно должно быть указано место работы. Это существенное условие.
Более того, если Вы работаете в филиале или ином обособленном структурном подразделении организации, в трудовом договоре в качестве места работы должно быть указанно именно оно, а не центральный офис.
Можно подать жалобу в трудовую инспекцию в защиту нарушенного права. Инспекция назначит штраф работодателю и вынесет предписание об устранении нарушений.
Также Вы имеете право обратиться в суд с требованием обязать работодателя восстановить Вас на прежнем месте работе, а также внести изменения в трудовой договор.
В качестве доказательств допустимы показания свидетелей, других сотрудников о том, что Вы работали в том месте.