Последствия за приказы "О расширения зоны обслуживания"
Консультация
Здравствуйте, расскажите пожалуйста какая ответственность возможна в ситуации, когда руководитель поручает выполнение дополнительной работы в порядке расширения зоны обслуживания, но работник ее не выполняет, а позволяет перечислить ему денежные средства на свой зарплатный счет. Полученные денежные средства передает руководителю. Можно ли подписывать приказы работнику за прошлый период, о "расширении зоны обслуживания". Каковы последствия работника если он подпишет приказ и если он не подпишет приказ. Трудового договора нет, записи в трудовой тоже, документы вовремя не составлялись, не подписывались. Фактически только деньги начислялись и передавались. Сейчас когда идет проверка, просят подписать приказы за прошлый год. Вопрос подписывать или нет? Каковы последствия в том и ином случае?
Дата: 22.02.2019 14:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Маша
В изложенных вами обстоятельствах, если сами участвуете в этом, готовьтесь отвечать по ч. 2 ст. 159 УК РФ. Так как данные действия относятся к мошенничеству, совершенному группой лиц по предварительному сговору- преступление категории средней тяжести. Возможно и реальное лишение свободы.
Не рекомендую Вам подписывать приказы. Так как повесите" на себя ещё одно преступление- подделку документов (ст. 327 УК РФ).
Явка с повинной (следует предпринять совместно с адвокатом) снижает возможный размер наказания.