Расторжение договора
Консультация
Добрый вечер! Работодатель дал мне соглашение о расторжении трудового договора. Но я его не хочу подписывать. Так как ничего не нарушила. Работодатель в октябре переименовал мою должность в совершенно другую а теперь хочет уволить меня потому что я не соответствую ее требованиям. Хотя прежде чем перевести знал о том что я не соответствую данной должности. Что делать? Если не подпишу найдет причину уволить.
Дата: 16.01.2019 23:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Олеся
Не нужно вам подписывать данное соглашение, так как в последствии вы уже не сможете ничего доказать. Собирайте доказательства, которые вам могут пригодиться в последствии.
Если вас всё- таки уволят и вы посчитаете, что это не законно. Вам нужно будет не замедлительно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, так как срок обращения 1 месяц со дня вашего увольнения.
Далее после ГИТ можете обратиться с жалобой в прокуратуру.