Является ли нарушением, дача документов на подпись задним числом?
Консультация
Здравствуйте, Анатолий Иванович. На работе в отношении меня было проведено служебное расследование, на основании которого я получил дисциплинарное взыскание. Предметом обвинения было: «не соблюдение приказа директора». Я с приказом ознакомлен не был. Мой руководитель не предоставлял его. Соответственно, я дела работу не подозревая что делаю её не правильно. И когда всплыл этот вопрос, мой руководитель дал приказ, который я подписал задним числом. О том что я был знаком с приказом. Я подписал. (Моя ошибка- доверился не проверил и за это был наказан). Является ли нарушением, дача документов на подпись задним числом?
И есть ли вина моего руководителя? Или только моя и тут ничего не сделаешь?
Спасибо Вам Анатолий Иванович, и успехов в труде!
Дата: 04.12.2018 19:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Андрей
Благодарю за добрые пожелания!
Дача документов на подпись задним числом, как и подпись документов задним числом, является грубым нарушением действующего законодательства.
В Вашей сложившейся ситуации Вы правы лишь в том, что действительно допустили ошибку - доверились, не проверили и за это были жёсто и подло наказаны.
Вина руководителя конечно же есть, но как её доказать? Ведь не для того он Вам давал на подпись документ задним числом, чтобы потом сознаваться в содеянном...
А вот Ваша вина подтверждается Вашей подписью, учиненной собственноручно.
Так что впредь будьте внимательны и крайне осторожны, поскольку руководитель на этом может и не остановить подвохи.