Законно ли поступает работодатель?

Здравствуйте, Маргарита

В том случае, если работодатель высчитает, опираясь на ст. 238 ТК РФ, с работника денежные средства за форменную одежду, то тем самым определит для себя судебную перспективу искового заявления от работника за заработную плату, полученную не в полном объёме, плюс компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав работника и взыскания судебных расходов на представителя работника.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб.

Согласно ч. 2 ст. 238 ТК РФ, такой ущерб заключается, к примеру, в ухудшении состояния форменной одежды, либо в её непригодности к использованию после сдачи работодателю.