Трудовое право.
Консультация
Меня три года назад приказом назначили неосвобожденным Руководителем контрактной службы. Дополнительно надбавку к зарплате не сделали. Как я могу отказаться от этой бесплатной должнлсти. Являюсь заместителем главного врача по хозяйственным вопросам.
Дата: 24.11.2018 15:03
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Абузар
Подобный отказ от должности (в Вашем случае- руководителя контрактной службы) возможен в случае, если данная работа не предусмотрена трудовым договором. С трудовым договором непосредственно связана должностная инструкция. Подобное право отказа установлено ст. 379 ТК РФ.
Отказ от должности оформляется письменным заявлением, изложенным в свободной форме.
Согласно ст. 380 ТК РФ работодатель обязан принять от Вас заявление, освободить от должности и назначить другого руководителя контрактной службы.
Олег Ларин, На счёт доплаты как, три года допдату не производили. В трудовом договоре и в должностной инструкции работа руководителем контрактной службы не прописано.
Абузар, При буквальном толковании трудового законодательства следует отметить, что установление доплат предусмотрено ст. 57 ТК РФ и отражаются в трудовом договоре.
В то же время ст. 151 ТК РФ предусматривает доплату при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Разрешить вопрос по поводу доплаты (полагается или нет) можно двумя способами:
1. Обратиться к штатному расписанию. В случае, если штатным расписанием предусмотрена должность руководителя контрактной службы, Вам полагается доплата за совмещение должностей.
2. В случае, если Вы исполняли обязанности заместителем главного врача по хозяйственным вопросам, но впоследствии была создана контрактная служба и Вас назначили её руководителем (неосвобождённым) и до этого момента Вы не работали с государственными и муниципальными контрактами (неважно по 94- ФЗ или по 44- ФЗ), Вам полагается доплата за увеличение объема работы.
В ином случае об установлении Вам доплаты говорить не приходится.