Как выгоднее увольняться?

Здравствуйте, Саша

Так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т. п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации - один месяц.

Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.  

Таким образом, если Вы вправе уйти в отпуск с последующим увольнением, в таком случае Вы получите все компенсации в день увольнения, либо отработать две недели, соответственно получив заработную плату за данный период, и, в день увольнения дополнительно положенные компенсации.