Нарушение трудового права/кадровый учет
Консультация
Управляющая компания на должность консьержа устроила одного человека , а работает другой.
Причина.
Чтоб получить перерасчет пенсии за 2016 и 2017 годы. Пенсионер уволился устроив своего знакомого . Также в 2019 получить прибавку к пенсии в размере 1000 руб. для не работающих. Поэтому числится знакомый а работает пенсионер.
Так хотели бы работать и другие пенсионеры чтоб сделать перерасчет и получить другие выгоды как неработающие пенсионеры. Но им управляющая компания не дала не разрешила кроме конечно первого случая.
Что делать? Это является нарушением трудового законодательства. ?
Почему одним можно нарушать и получать трудовой стаж не работая а другой получает за работу зарплату при этом не числятся. Работа материально ответственная
Дата: 29.10.2018 17:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Валентина
Конечно, это нарушение законодательства.
Ведь фактически работающий пенсионер не законно получает надбавку в виде индексации пенсии как неработающий, хотя это запрещено Федеральным законом от 28.12.2013 N 400- ФЗ"О страховых пенсиях".
Работодатель сильно рискует, и в случае проверки, его могут ожидать штрафные санкции со стороны ИФНС И ПФР, а также это может быть расценено как служебный подлог по ст. 292 УК РФ
Если найдутся "доброжелатели" и сообщат о данном факте в трудовую, налоговую инспекции и в пенсионный фонд, ничего хорошего ни Вашего руководителя, ни пенсионера не ждет, так как фактически он обманывает государство, пытаясь незаконно присвоить будущую индексацию.