Увольнене по статье или по соб. желанию
Консультация
Созналась в хищении товара, на сумму 21500, ревизия насчитала сумму 25000. Управляющая заставила писать заявление по собственному и выплатить за товар, забрав паспорт, сказали либо я выплачиваю или увольняют по статье. Ко всему я вернула деньги за товар, мне сказали что не выплатят ни зарплату ни расчетные, так как с нее будет удержанно 6тыс. За ревизию. Это рассчитаная сумма на всех продавцов была. Но- если я выплатила за тот товар который был взят, имееют ли они права тогда удерживать с меня эти- 6тыс и не выплачивать мне ничего
Дата: 14.09.2018 01:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Марина
Вы написали объяснение, что совершили хищение товара на 21500 р.? Или просто устно это сказали? А у Вас есть доказательства возврата денег за товар и в какой сумме?
Если есть, что недостача получается в размере намного меньшем, а именно, 3500 р. О каких 6 тыс. идет речь?
При выявлении недостачи она распределяется между членами бригады. Как правило, подлежащий возмещению ущерб распределяется между членами бригады материально ответственных лиц
пропорционально сумме основной заработной платы работника из расчета должностного оклада (тарифной ставки) за фактически отработанное рабочее время за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Если работники не придут к единому мнению по вопросу погашения выявленной недостачи, то данная ситуация будет рассматриваться в суде.
Права не выплачивать Вам расчет у работодателя нет, но Вы находитесь сейчас в такой ситуации, что лучше не спорить, чтобы не испортили трудовую книжку.
Мой Вам совет - дождитесь увольнения по собственному желанию, а потом подадите в суд на взыскание зарплаты и расчета при увольнении. Только не забудьте о сроках - у Вас есть только месяц с момента со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Тут, конечно, много тонкостей, и надо разбираться, зная факты и видя основные документы, но это выходит за рамки бесплатной консультации.