Имеем ли право на выплаты
Консультация
Меня зовут, Юлия. с. Красный Мак, Бахчисарайский р- он, Крым
Я, мама 4- х малышей : 2013, 2014, 2015, 2017 года рождения.
По соц. выплатам, я отношусь к категории "Не подлежащая соц. страхованию",
так как до рождения первого ребенка не имела трудового стажа, была
студенткой ТНУ им. Вернадского г. Симферополь.
Супруг, на данный момент (и в течении последних 8 месяцев) официально
не трудоустроен.
На какие виды соц. выплат из нижеперечисленных, мы можем претендовать, как многодетная семья в 2018 году:
- Из федерального бюджета Закон № 421 от 22.12.2014 года "Пособие по
уходу за ребенком до 1,5 лет" (размер выплат 6 284,65 рублей)
- Из регионального бюджета Закон № 11-3РК/2014 от 27.11.2014 года
"Ежемесячные денежные выплаты на третьего и последующих детей"
(Эта выплата осуществлялась на третьего ребенка, до марта 2018 года-
достижения им трех лет, на четвертого ребенка, Совбес отказал в назначении
и выплате без письменного подтверждения, не приняли документы)
Правомерны ли их действия?
- Из регионального бюджете Закон № 20-3РК/2014 от 12.11.2014 года
"Ежемесячное пособие на ребенка" в сумме 500 рублей
- Из регионального бюджета Закон № 35- ЗРК/2014 от 23.12.2014 года
"Пособие при рождении ребенка" Согласно Закона, начисления начали
действовать с 01.01.2015 года с разбивкой выплат до достижения ребенком
6- ти лет.
И, существуют ли на социальные выплаты - сроки исковой давности?
Дата: 07.09.2018 15:33
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Юлия
Срок исковой давности — это отрезок времени, в пределах которого можно защитить свои права и интересы в судебном порядке. Я так понимаю Вы имеете ввиду, в какой срок можно обращаться для назначения социальных выплат.
Срок обращения за пособием составляет шесть месяцев. Это установлено ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Аналогичные нормы содержатся в п. 80 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
Срок исчисляется следующим образом:
- для пособия по временной нетрудоспособности - со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), с даты окончания нетрудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания;
- для пособия по беременности и родам - со дня окончания отпуска по беременности и родам;
- для ежемесячного пособия по уходу за ребенком - со дня достижения ребенком возраста полутора лет;
- для единовременного пособия при рождении ребенка - с даты рождения ребенка (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81- ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
В отношение того, на что вы имеете претендоват:
1. Пособие по уходу за ребенком.
2. ежемесячные выплаты на 3 и последующих детей. В этой ситуации собес прав, так как требует подтверждающие документы.
3. Ежемесячное пособие за ребенком
4. Единовременная выплата при рождении ребенка.
Владимир , А можете сказать, как это лучше сделать (получить письменое истребование)? В устном виде работники собеса меня выдворяют, даже не предоставляя справку о выплатах, которые я уже получила. Можно как- нибудь письменно, возможно?
Юлия, Какое письменное истребование вы имеете ввиду? Отказ?
Владимир , Да. Я получаю только пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. На остальное документы принимать отказываются, но письменного отказа не дают (на ежемесячную выплату на 3го и последующего и на ежемесячное пособие по каждому из детей в ращмере 500р) аргументируя тем, что в нашей семье никто официально не трудоустроен.
Юлия, В плане выплат на 3го ребенка, к сожалению, нужно имееть обязательное трудоустройство трудоспособных родителей;
Ежемесячное пособие на ребенка же, оформляйте в МФЦ. Там они обязанны давать письменные объяснения. По закону, право на такую выплату имеют семьи с низким доходом. Это не значит, что его отсутствие помеха для получения данной выплаты.
Для получения письменного отказа, нужно обратиться к руководителю данного структурного подразделения. Можно подать жалобу, на работника, на его непровомерность действий. Если реакции не преследует, то обратиться в органы прокуратуры.
Владимир , Благодарю от души за ответы!