Архив юридических консультаций за Апрель 2024
Прописаны 6 человек в двух комнатной квартире, у троих есть доля
Могу ли я забрать свою долю если у мамы ребенок переболел онаколгией , рак крови
Как она сказала что мне не позволят, так как их не пропустят в одну комнатную квартиру
Могу продать долю только если предоставлю им еще комнату
Здравствуйте. Я училась в целевой ординатуре (договор от 27.06.2019, срок отработки 3 года), с 07.10.2021 была устроена специалистом в государственную больницу. Работала все это время спокойно, претензий ко мне не было. 29 марта 2024 года работодатель позвал меня и начал давить на то, чтобы я уволилась, показал 3 докладные на меня от 26 марта 2024 года, где мои начальники (зав. отделением) писали что я все время работы была "плохим врачом". Говорили, что я должна уволиться прямо сейчас, иначе меня уволят по статье и т. д. Иначе же предлагали уволиться по соглашению сторон после отпуска и говорили, что возьмут на себя обязательства заплатить за не отработанное время по целевому. Я перепугалась и думая, что таким образом увольняюсь по соглашению сторон, по распоряжению работодателя написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 02.05.2024. Вопрос, стоит ли оставить все как есть? Или все-таки лучше отозвать заявление на отпуск с увольнением и уволиться по соглашению сторон? Если да, то что именно можно в этом соглашении прописать полезного мне (например, можно ли прописать чтобы работодатель взял на себя материальную ответственность за не отработанное целевое)? P. S. Доказательств, что работодатель на меня давил, к сожалению, я не сделала.
Здравствуйте
Я ИП Оквед школа танцев.
Как трудоустроить тренеров, администраторов. Лицензии на образовательную деятельность у меня нет. Есть ли возможность трудоустроить официально тренеров без лицензии на обр деятельность.
Как трудоустроить администратора.
Здравствуйте! Хотел бы узнать , сколько будет стоить ответы на вопросы
1 Являюсь ветераном боевых действий, федеральный закон гласит , что отпуск в любое время можно брать , но работаю вахтовым методом , а по трудовому кодексу отпуск не может совпадать с между вахтовым отдыхом. Могу ли я брать на меж вахту , основной отпуск , или все же не могу ?
2 вопрос
Уходит человек в отпуск , просят остаться дальше на вахте , получается не в свою вахту, дают подписать по совместительству договор , что бы не оплачивать переработку. По окончанию совместительства , деньги выплачивают не сразу за подработку , а спустя 2 недели.
1 правильно ли они делают , или при увольнение они должны сразу рассчитывать
2 оплачивают компенсацию отпуска при увольнение по календарным дням (нужно 15 16 дней отработать , если меньше и ее не платят)Как вообще эта компенсация рассчитывается , потому что кому то 10 тыс платят , кому то 5.
3 Работаем месяц с 15 числа одного месяца по 15-16 другого месяца. Как правильно рассчитывать доплату за вахту 75% составляет у нас
Вопрос по целевому обучению, договор заключен в 2018 году.
Интересует несколько положений:
1. Можно ли разорвать договор в том случае, если организация устроила меня на четверть ставки, что меня не устраивает.
2. Если во время учебы мне приходила лишь стипендия от университета, а не от организации и также не была оплачена дорога домой, как это прописано в договоре.
Могу ли я сейчас, проработав полгода в организации, расторгнуть договор и не выплачивать штрафа организации?
Сейчас же меня попросили с работы по собственному желанию, в связи с невыполнением плана за месяц (этого условия нигде не написано.)
Меня зовут Кирилл, я занимаюсь безвозмездной помощью, это работает так : вы оплачиваете комиссию в размере 140 рублей для открытия сайта, я вношу эти деньги на сайт и перевожу нужную вам сумму на номер вашего счёта или карты, эти 140 рублей прибавляются к нужной вам сумме при переводе денег на вашу карту, после оплаты комиссии сайта деньги поступят на вашу карту в течении 5 минут, вы получаете 10 140 рублей. Доказательства могу предоставить если нужно будет. Тут нет никакого подвоха, обмана, развода и тд.
Здравствуйте, хотел бы получить консультацию по целевому договору, придется ли мне выплачивать сумму за обучение в вузе при расторжении договора
договор этот я заключал от 18 года, перезаключений этого договора не было, только ставил на заморозку дополнительным договором
Здравствуйте, такой вопрос: отпуск по БИР заканчивается в аккурат 26 декабря 24 года, если уходить в этот же день в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то расчетный период этого отпуска будет 22 и 23 года, я правильно понимаю? Я на срочном трудовом договоре, который заканчивается 15 января 2025 года. Вопрос: могу ли я уйти в отпуск по уходу , скажем с 1 января 2025 года, чтобы в расчетный период попал 23 и 24 года? То есть в декабре у меня будет скажем три рабочих дня между БИР и отпуском по уходу за ребенком. Как это правильно оформить?
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования
https://krasnoznamenskcrtdu.edumsko.ru/ обучает детей в творческих объединениях
по различным направлениям.
Причем наряду с бюджетным финансированием ( бесплатное обучение детей) предоставляются платные образовательные услуги по ряду дополнительных образовательных программ.
Театральная студия принимает детей только на бюджетные места .
По бюджету на театральную студию положен только один педагог.
С целью повышения актерских навыков детей педагог c согласия родителей планирует на платной основе пригласить профессионального режиссера на несколько месяцев с целью постановки отдельных номеров и нового спектакля.
Возможно ли в этом случае оформить договор оказания услуг с приглашенным режиссером?
Возможно ли в таком договоре предусмотреть следующую схему оплаты :
муниципальное бюджетное учреждение переводит деньги приглашенному специалисту, а родители компенсируют эти расходы муниципальному бюджетному учреждению?
Родители готовы оплачивать труд приглашённого режиссера, но не хочется платить напрямую
( с карты – на карту). Хотелось бы официально оформить отношения с приглашенным специалистом и прописать обязанности режиссера, календарный план репетиций, сроки выхода спектакля, график оплаты работы режиссера, обязанности родителей и муниципального учреждения
Добрый день. Подскажите как лучше оформить занижение в договоре. Я продаю дом с участком, а покупала только участок, естественно сумма намного изменилась. Разница с кадастровой стоимостью большая. Хочется поменьше заплатить налог, но мой покупатель сомневается. Как я понимаю, доп договор на остаток от суммы опасно, т. к. покупатель может предоставить это доп соглашение к вычету в налоговую. Может есть другие варианты такой сделки?
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 8.01.2024г. С мая месяца планирую выйти на работу, работаю врачом. На сколько ставок можно выйти и сохранить выплаты до 1,5 лет? И возможно ли выйти дополнительно по внешнему совместительству?
Если человек служит в РБ на 1-ом контракте в пограничной службе и у него была найдена в телефоне фотография книги пограничной службы, какое наказание ему будет за это? Уголовное или административное?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. После окончания учебы пропало желания отрабатывать 3 года в учреждении, которое прописано в договоре, так как сейчас уже работаю в другом месте по специальности. Могу ли я, после окончания учебы расторгнуть договор, на основании того, что заказчик за период обучения никогда не оказывал меры материальной поддержки. За всё время, что я учусь мне никогда не приходила доп. стипендия, не оплачивалась дорога до дому и т. д. В случаи расторжения договора, какие последствия меня могут ждать?
Приказ о зачислении и целевой договор прикрепляю
Доставка еды. Как лучше оформить отношения с курьерами - самозанятость? Какие подводные камни могут возникнуть и вопросы со стороны налоговой?
Обучаюсь на целевом (по квоте). Отучилась год, сделала академ по состоянию здоровья на пол года. Учится не планирую дольше. В договоре прописано, что по соглашению сторон нельзя расторгнуть договор. Как быть? Согласна выплатить всю компенсацию за учебу вузу и стипендии организации.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста
Работала официально на полную ставку с 02.04.2018 года, ушла в декрет с 18.02.2020 по 01.04.2023, вышла с 1.04.2023 на 0,5 ставки, с 1.04.2024 перевелась на полную ставку, собираюсь в декрет 30.08.2024
Как мне рассчитают больничный?
Узнала, что если работать на 0,5, то расчет будет МРОТ*0,5
А если я за 5 месяцев до декрета перевелась на полную ставку, то как будет рассчитываться?
Здравствуйте!
Я пишу с вопросами от ИП Разинкова Евгения Викторовича
ИНН 165506600549
ОГРН 324169000014937
Основной код ОКВЭД
63.99.1 — Деятельность по оказанию консультационных и информационных услуг
ИП открывался с целью проводить вебинары и QA сессии в рамках курсов по машинному обучению, можно ознакомиться с тем, чем занимается ИП тут: https://razinkov.ai/school
Там на сайте есть договор оферты для клиентов, если он вдруг понадобится: https://razinkov.ai/offer
Сейчас у нас возникло 2 вопроса.
1. ИП хочет начать заниматься еще и другим видом деятельности, а именно предоставлять доступ к серсвису, который крутитьс на его личном сервере, чтобы клиент по оплаченной подписке мог обращаться с запросами в виде картинок к этому серверу и получать ответ в виде похожих картинок. Правильно ли я понимаю, что необходимо добавить в ИП еще один новый код ОКВЭД (какой именно?) и что необходимо составить и заключить уже другой договор с клиентом?
2. У ИП в рамках курсов создают материалы и ведут вебинары еще и другие люди (самозанятые), с которыми нам необходимо заключить договора. Юристы составили нам договор с самозанятыми:
https://docs.google.com/document/d/1Km-obyuJSk6mLqjZ3owY_TvXqcfb1UhYHQNMqA0JGIY/edit?usp=sharing
Мои главные опасения - это то, что при ответе на мои вопросы юристы могли лукавить или не совсем разбираться в вопросе, и например, они сказали, что так можно, а так на самом деле нельзя.
Какие вопросы у меня остались под сомнением:
1) Мы все еще не заключили договор, но и не делали оплату самозанятым, но он работают уже с начала февраля. У нас было много других работ по настройке бизнеса, и так как самозанятые по сути в доле (процент от прибыли), то никто не был против попозже заняться официальным оформлением. Сейчас уже хочется заключить договор и сделать предоплату, но это будет с большим опозданием относительно старта работ. Проблема ли это? Можем ли мы просто указать дату старта работ в договоре, как нам ответили юристы, составлявшие договор?
2) Ничего ли страшного, что полный список работ, которые по итогу выполнят самозанятые будет сформирован только в самом конце, когда будет подписываться акт о выполненных работах, а сейчас в договоре все останется в общих формулировках?
3) Мы все работаем удаленно от друг-друга, но в одной “команде”, единственный способ подписывать документа для нас - это электронная почта - обмен сканами, это же не проблема?
4) Правильно ли я понимаю, что нам сперва лучше заключить договора, а только потом сделать предоплату, по которой самозанятые выдадут нам чеки (как скоро от даты выплаты это будет необхожимо им сделать, сутки?). Это наверное было бы логично, с учетом того, что юристы советовали нас взять с самозанятых акт о получении денежных средств, а там наверняка надо сослаться, на каком основании эта передача денежных средств вообще производилась, то есть сослаться на договор. Хочется получить ваше подтверждение, что логика верна.
5) Можем ли мы оплатить самозанятым их услуги наличными, а они нам пробьют чеки на эти суммы?
6) Вообще еще было бы хорошо проверить договор на какие-то сомнительные моменты.
Сколько будет стоить ваша консультация по данным вопросам и как совершить оплату?