Отпуск по уходу за ребенком и срочный трудовой договор

Здравствуйте, такой вопрос: отпуск по БИР заканчивается в аккурат 26 декабря 24 года, если уходить в этот же день в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то расчетный период этого отпуска будет 22 и 23 года, я правильно понимаю? Я на срочном трудовом договоре, который заканчивается 15 января 2025 года. Вопрос: могу ли я уйти в отпуск по уходу , скажем с 1 января 2025 года, чтобы в расчетный период попал 23 и 24 года? То есть в декабре у меня будет скажем три рабочих дня между БИР и отпуском по уходу за ребенком. Как это правильно оформить?