Как правильно уволиться целевику?

Здравствуйте. Я училась в целевой ординатуре (договор от 27.06.2019, срок отработки 3 года), с 07.10.2021 была устроена специалистом в государственную больницу. Работала все это время спокойно, претензий ко мне не было. 29 марта 2024 года работодатель позвал меня и начал давить на то, чтобы я уволилась, показал 3 докладные на меня от 26 марта 2024 года, где мои начальники (зав. отделением) писали что я все время работы была "плохим врачом". Говорили, что я должна уволиться прямо сейчас, иначе меня уволят по статье и т. д. Иначе же предлагали уволиться по соглашению сторон после отпуска и говорили, что возьмут на себя обязательства заплатить за не отработанное время по целевому. Я перепугалась и думая, что таким образом увольняюсь по соглашению сторон, по распоряжению работодателя написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 02.05.2024. Вопрос, стоит ли оставить все как есть? Или все-таки лучше отозвать заявление на отпуск с увольнением и уволиться по соглашению сторон? Если да, то что именно можно в этом соглашении прописать полезного мне (например, можно ли прописать чтобы работодатель взял на себя материальную ответственность за не отработанное целевое)? P. S. Доказательств, что работодатель на меня давил, к сожалению, я не сделала.