На сколько ставок можно работать в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Здравствуйте, Елена

С 1 января выйти на работу и продолжать получать пособие стало возможным.

Согласно Федеральному закону от 19.12.2023 № 614-ФЗ

"О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации". Вы вправе написать заявление и прервать отпуск, при этом пособие до 1,5 лет сохраниться.

Кроме того, вы можете работать по внешнему совместительству на условиях комбинации полного и неполного дня у работодателя.

Полагается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работник вышел на работу?
Да, полагается.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает и выплачивает СФР на основании представленных вами документов (сведений).
Работник сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком независимо от условий работы, в том числе при неполном рабочем времени, на дому или дистанционно. Право на пособие сохраняется и в случае, если работник в период отпуска по уходу за ребенком работает у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

Сколько часов надо работать, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Продолжительность рабочего дня не имеет значения, поскольку пособие сохраняется при любых условиях работы, даже если работник работает полный день.

При выходе на работу на условиях неполного рабочего времени пособие выплачивается в прежнем размере. Выход на работу на неполный рабочий день на размер пособия не влияет.
При выходе на работу на полный рабочий день выплата пособия работнику производится также в полном размере.