Консультация по пособиям

Консультация юриста по пособиям, минимальный стаж консультантов — 10 лет. Задайте вопрос подходящим способом и получите ответ в течение часа.

Способы получения консультации

  • Задать вопрос онлайн;
  • проконсультироваться по телефону;
  • выберите консультанта и задайте вопрос в чате.

При необходимости, оставьте заявку на обратный звонок консультанта.

Проконсультироваться +79272507940
Сервис работает круглосуточно
Оказано более 200.000 деловых услуг, 2000 положительных отзывов

Консультация юриста по пособиям

Заполните онлайн-заявку

Это займет несколько минут

Укажите данные для связи

Телефон или почта

Ожидайте ответ консультанта

Максимальное ожидание — 25 минут

Консультация юриста по пособиям

Пособия – это одна из форм материального обеспечения, регулярная либо единовременная денежная выплата, предоставляемая гражданам. Пособия - это всегда денежные выплаты, предоставляемые определенным гражданам и в случаях, прямо предусмотренных нормами действующего законодательства. Существующая в нынешнее время система пособий охватывает практически все социально значимые случаи материальной помощи гражданам.

Ниже приводятся виды пособий:

  • по безработице — денежная помощь, выплачиваемая государством гражданам, которые признаны безработными;
  • по временной нетрудоспособности - назначается и выплачивается по завершении больничного периода;
  • выходное — единовременное пособие, выдаваемое работнику/сотруднику при увольнении его с работы либо вследствие нарушения администрацией организации/предприятия/учреждения законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
  • социальное пособие — безвозмездное предоставление гражданам определённой денежной суммы за счёт средств соответствующих бюджетов;
  • государственное — пособие, выплачиваемое за счёт средств государственного бюджета либо из фонда государственного социального страхования;
  • детские пособия:
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • ежемесячное пособие на ребенка;
  • материнский (семейный) капитал;
  • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Назначение и выплата пособий безусловно зависит от рода деятельности и занятости граждан-получателей, в частности:

  • по месту работы либо учебы;
  • по месту службы;
  • в органах социальной защиты населения.

У наших клиентов чаще всего возникают вопросы относительно:

  • сроков выплаты пособий;
  • порядка оформления пособий;
  • вероятности отмены пособий;
  • гарантий назначения и выплат пособий;
  • величины ежегодного увеличения пособий;
  • нюансов назначения и выплат пособий в условиях пандемии коронавируса.

Чаще всего встречаются следующие актуальные проблемы по излагаемой теме «Пособия»:

  • практически все виды пособий не сопоставимы с установленным государством прожиточным минимумом;
  • институты пособий однозначно нуждаются в кардинальных изменениях;
  • в большинстве рассматриваемых случаев пособия носят формальный характер;
  • как правило, размер назначаемого пособия без дополнительных доходов несправедливо не позволяет гражданину вести обычный образ жизни, не понижая свой социальный статус;
  • региональные законодатели так и не учли нормы Конвенции о правах ребенка, где ребенком признается лицо, не достигшее 18-летнего возраста, и из-за этого закреплено право на пособие за каждым ребенком до достижения им лишь 16 лет;
  • положениями законодательства не предусмотрено повышение размера пособия с учетом взросления ребенка, то есть совершенно не дифференцируется величина пособия в зависимости от возраста ребенка;
  • нормами законодательства не дифференцируются размеры пособий в зависимости от очередности рождения детей;
  • коэффициент индексации не может изменить ситуацию в нашем обществе, в связи с чем размер пособия не велик и не может создать ощутимой помощи малообеспеченным семьям;
  • нормами действующего законодательства не закреплены размеры ежегодной индексации пособий с учетом роста цен (а цены упорно растут) и не установлена прямо пропорциональная зависимость минимального размера пособия в достойном % (проценте) от прожиточного минимума;
  • исследования проблем в обеспечении наших граждан показали, что и раньше, и в последние годы данные проблемы так и не получили должного правового разрешения.

На нашем сайте отмечены актуальные вопросы в направлении – что будет если случится следующее:

  • произойдет задержка выплаты пособия;
  • не выплатят назначенное пособие;
  • не выплатят полностью положенную сумму пособия;
  • откажут в назначении пособия;
  • пособие назначат не полностью;
  • неправильно рассчитают пособие.
  • Что делать если нарушаются сроки выплаты пособий?

    Начните с письменного обращения в орган социальной защиты населения с заявлением, в котором потребуйте мотивированно объяснить причину задержки выплат пособий. В заявлении не забудьте указать вид пособия и дату его назначения. Если такое обращение не принесёт положительного результата – подавайте в прокуратуру жалобу на работников соцзащиты, а в суд соответствующее исковое заявление.

  • Что делать если работодатель не выплачивает работающим пособие от Фонда социального страхования?

    Пособие работающим от Фонда социального страхования работодатель может не выплатить из-за не правильно указанных личных данных работающих или реквизитов карты либо банковского счета работника/сотрудника. Рекомендую начать с проверки данной информации. После чего обращайтесь письменно к работодателю с требованием перевести (выплатить) полагающиеся вам пособия. В случае отрицательного результата - обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию и/или прокуратуру (лучше – с коллективной жалобой).

    Кроме этого вы можете и имеете право подать в суд исковое заявление о выплате пособия, взыскании материального ущерба, возмещении упущенной выгоды и компенсации морального вреда полученных в результате противоправных действий работодателя.

  • Что делать для получения пособий по системе «Прямые выплаты»?

    Проектом «Прямые выплаты» предусмотрена выплата пособия непосредственно из Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС) без посредников. В указанном случае пособия выплачиваются напрямую через ФСС на определённый счет в банке либо почтовым переводом.

    Это касается таких пособий:

    • по временной нетрудоспособности (в т. ч. в связи с несчастным случаем на производстве и/или профессиональным заболеванием);
    • по беременности и родам;
    • единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
    • оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованным гражданам, которые пострадали на производстве.

    Для получения данных пособий начните с того, что уточните необходимую информацию в «Личном кабинете получателей услуг фонда» на сайте ФСС, войдя туда по логину с паролем от Госуслуг. Или обратитесь с соответствующим заявлением в территориальное отделение ФСС.

  • Что делать, если пособие перечислено в меньшем объеме из-за допущенной ошибки в расчете среднего заработка сотрудника?

    Необходимо обратиться с заявлением о доплате (с приложенными к нему соответствующими документами) в территориальный орган ФСС по месту регистрации предприятия/организации/учреждения. После перерасчета недостающая сумма будет перечислена.

  • Что делать, если пособие перечислено в большем объеме из-за допущенной ошибки?

    В случае приведения ошибки к завышению размера пособия - образуется переплата по вине страхователя. Тогда расходы, которые излишне понесены ФСС в связи с недостоверностью либо сокрытием представленных сведений, подлежат возмещению страхователем согласно требованиям действующего законодательства. Прошу обратить внимание, что с работника/сотрудника можно удержать сумму излишне выплаченного пособия только в случае наличия его вины либо если допущена счетная ошибка. В других случаях - лишь в добровольном порядке.

  • Что делать, если я своевременно пособие не получил?

    Если Вы не получили пособие, настоятельно рекомендую проверить:

    • правильность сведений, которые Вы указали в заявлении (ФИО, банковские реквизиты, пр.);
    • передачу сведений для назначения пособия в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС).

    При этом для уточнения сроков выплаты пособий следует сообщить в территориальный орган ФСС следующее:

    • Название организации/предприятия/учреждения работодателя;
    • ФИО, СНИЛС;
    • Дату передачи вашим работодателем документов в территориальный орган ФСС;
    • Какое конкретно пособие Вам не выплатили;
    • Ваши средства связи;
    • Телефон бухгалтера работодателя (желательно).

    В случае, если Вы сменили свою фамилию - укажите банковский счет на новую фамилию, чтобы платежное поручение не возвратилось.

  • Что будет, если пособие по временной нетрудоспособности перечислено не на «зарплатную» карточку? Это нарушение?

    Это не нарушение, потому что действующим законодательством допускается выплату пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности пострадавшим от воздействия радиации) застрахованному лицу осуществлять территориальным органом ФСС одним из таких способов:

    • на банковский счет (двадцатизначный лицевой счет застрахованного лица);
    • на платежную карту «МИР»;
    • почтовым переводом.

    Если застрахованное лицо пожелает, денежные средства могут быть ему перечислены не только на зарплатную карту, но и на другой счет в банке. Так что можете не волноваться по данному поводу.

  • Что будет если я не вложусь в 5 месяцев для представления документов на получение пособий?

    Вам необходимо успеть обратиться за пособиями не позднее шести (а не пяти) месяцев с даты окончания страхового случая. После этого Ваш работодатель обязан будет в течение пяти календарных дней с момента подачи Вами документов и заявления передать их в территориальный орган ФСС.

  • Что будет, если работодатель вместо подчиненного заполнил заявление на пособие?

    Работодатель вправе заполнить такое заявление, однако подчинённому работнику/сотруднику следует проверить реквизиты для перечисления денежных средств (например: счет в банке, почтовый адрес, пр.), а также лично подписать данное заявление. Если в процессе обработки документов и перечисления пособия территориальный орган ФСС или банк обнаружит ошибку, тогда документы возвращаются работодателю для исправления. А вот подписывать заявление за подчинённого нельзя на в коем случае, поскольку за подделку подписи можно попасть под уголовную ответственность по статье 327 Уголовного кодекса РФ.

Чат с консультантом
Анатолий Иванович
Консультант
Здравствуйте. Я могу помочь вам с вашей ситуацией.Только что
- опишите вашу ситуацию;