Потеряется ли пособие по уходу за ребенком, если выйти на работу по договору подряда
Дискуссия — Пособия
Здравствуйте! Хотела бы выйти на работу по договору подряда, но нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Есть семилетняя дочь на которую также начисляется часть пособия. Пособия начисляет фирма, в которой оформлена официально. Потеряю ли я пособия на детей или только какую- то часть при выходе на работу по договору подряда в другую фирму.
Дата: 19.09.2017 20:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Виктория
Такого запрета нет, так как договор гражданского- правового характера не относится к трудовым. Но в случае проверки, если данный договор будет переквалифицирован в трудовой, есть риск потерять пособие.
Поэтому лучше устроиться на работу по совместительству на неполное рабочее время, так как согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.