унижение сотрудников
Консультация
Что делать если работадатель срезает рабочие часы, срезает расценки, платит меньше прожиточного минимума, понижает в должности не оставляя при этом оклада, если люди не согласны он давит морально?????????
Дата: 31.08.2016 00:43
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дмитрий
Ответ на вопрос зависит от того каким способом Вы хотите решить проблему. В первую очередь можно, не вынося сора из избы, обратиться в профсоюз с коллективной или индивидуальной жалобой. Если решение вопроса на месте не возможно, то обращайтесь за защитой Ваших прав в Инспекцию труда - это точно должно дать результат, так как присутствует нарушение работодателем трудового законодательства в части оплаты труда (согласно статье 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения). Что касается рабочих часов и расценок, то необходимо изучать нормативные акты работодателя для того, что бы выявить их нарушение или несоответствие законодательству, а после решать целесообразность обращения в контролирующие органы.