Первый рабочий день
Консультация
Добрый день.
С 3 ноября принимают на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Приказа о приёме ещё не получал на руки - ни оригинал, ни копию (отдел кадров в другом городе). В первый же день отправляют в командировку для выполнения работ на высоте. Охрану труда также ещё не проходил. Старые допуски просрочены, повторного обучения соответственно ещё не было, что в этом случае делать, что могу ответить руководителю?
Дата: 02.11.2017 18:26
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Алексей
Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.
К тому же, если вдруг произойдет несчастный случай, то Вы не сможете ничего доказать.
Неправильного работодателя Вы нашли.
Укажите ему на эти нормы и откажитесь от командировки.