Беременность в период банкротства компании
Консультация
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребнком до 1,5 лет (10.04.18). Сейчас вторая беременность. Выходить в отпуск по БиР в мае 2018. На данный момент в компании введено наблюдение по банкротству. Со слов работодателя, ориентировочно в январе пришлют письмо о сокращении в связи с банкротством. Правильно понимаю, что на момент отпуска по БиР в этом случае уже буду считаться безработной и выплаты будут соответсвенно как для неработающей?
Дата: 25.11.2017 17:15
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Спасибо за ответ, информация была полезной
Анастасия, отзыв на консультацию
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анастасия
Здравствуйте, Анастасия!
Нет, не совсем.
Процедура банкротства может закончиться ликвидацией предприятия, а может и нет.
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Также эта статья налагает запрет на сокращение женщин, имеющих детей в возрасте до 3- х лет.
Так что Вы сокращению не подлежите и уволить Вас вправе только в связи с ликвидацией организации.