Трудовой договор
Консультация
26 апреля будет 3 месяца как работаю, но директор так и не заключила со мной договор, правомерны ли её действия?
Если я захочу уволиться нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели?
Дата: 10.04.2019 19:43
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Alena
Если Вы допущены к работе, значит работодатель заключил с вами договор.
Если трудовой договор не составлен в письменной форме, то это грубое нарушение работодателем трудового законодательства. За которое его можно привлечь к ответственности.
Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме, ст. 67 ТК РФ.
По Трудовому законодательству, вы обязаны отработать 2 недели при увольнении.
На основании ст. 80 ТК РФ, работники обязаны извещать о намерении уволиться за две недели до увольнения.