Как уволиться и не попасть на деньги
Консультация
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, произошла такая ситуация:
мужа взяли на работу, обещали 110 000р на руки, в трудовом зп 22 000р, остальное - "премия", с которой, если верить директору, налоги вроде как платятся
Сам трудовой договор не типовой, некоторые пункты очень странные
В трудовом договоре прописано, что мужа приняли с испытательным сроком в 3 месяца: прошло 1,5 месяца, муж решил уволиться, но ему сказали, что не отпустят до пятницы, т е 3 дня превратились в 5
В заявлении дата написания и дата увольнения с разрывом в 5 дней
Еще мужа заставили подписать бумагу "обязуюсь разработать ПО до увольнения", а заказчик крупный
Я очень боюсь, что мы попадем на деньги и что мужа не отпустят
Правомерно ли все это? За что можно зацепиться, чтобы расстаться с этим работодателем?
Дата: 02.04.2019 14:37
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Мария
Так как Ваш муж у данного недобросовестного работодателя находится на испытательном сроке, то любые бумаги о 5 днях, неделе, месяце "доработки" являются ничтожными.
Три дня - после этого может спокойно не выходить на работу. И увольнение "по статье" будет незаконным, соответственно незаконное увольнение можно будет обжаловать в судебном порядке.
Что касается заработной платы и условий трудового договора, то необходим правовой анализ трудового договора, заключенного Вашим мужем с работодателем. А это уже относится к платным услугам.
Стоимость наших услуг зависит от ваших требований, объёма работы, сложности вопроса и т. п.