Права беременной при сменном графике работы.
Консультация
Здравствуйте. Хотела бы узнать права беременной при сменном графике работы.
Пришлось отпроситься с работы, для сдачи анализов. (Было назначено именно на первый рабочий день) Посмотреть в свой график работы не было не времени, не мыслей. Работодатель узнав об этом , накричала на меня , что я не должна была соглашаться на этот день и что работа должна быть на первом месте, сказав что бы я врачу объяснила , что могу ходить только по определённым дням , в свои выходные, а то меня уволят. Имеет ли работодатель права так говорить и уволить меня за это? . Ведь врачей беременной надо проходить так как надо и часто попасть можно не скоро , а совмещая со своим графиком, Можно попасть только через месяц. Как же тогда быть?
''
Дата: 29.12.2018 00:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Милла
В том случае, если Вам назначено посещение врача, наблюдающего за Вашей беременностью, на Вашу рабочую смену, то в интересах ребенка, который пока находится в утробе матери, следует выполнять рекомендации врача, наблюдающего за Вашей беременностью.
Работодатель, накричав на Вас, поставил себя в невыгодное положение.
В том случае, если Вы будете уволены работодателем по указанной Вами причине, необходимо незамедлительно обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.