Работа
Консультация
Здравствуйте. Я работаю в кафе официантом. Он находится в торговом центре. И 31 декабря мы работаем до 9 вечера, но наша управляющая решила сделать новогоднюю ночь. Имеют ли они право поставить меня в смену (если я не хочу работать) в новогоднюю ночь, т. к. её ни разу не было. И если я не соглашусь выйти в новогоднюю ночь имеют ли они право оштрафовать меня эта это?
Дата: 23.12.2018 02:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Лика
Работодатель имеет право устанавливать график работы, при условии соблюдения положений Трудового кодекса Российской Федерации. В частности, за работу в новогоднюю ночь работодатель обязан Вам выдать заработную плату за 31 декабря 2018 г. и 1 января 2018 г. в двойном размере.
Если Вы не выйдете в новогоднюю ночь, то могут признать прогул. А это замечание, выговор или увольнение. При этом штрафы как вид наказания за дисциплинарный проступок не предусмотрены ТК РФ.